helpcheck Ratgeber

Mit einem Aufhebungsvertrag können Arbeitnehmer und Arbeitgeber die Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Gegensatz zur Kündigung einvernehmlich regeln. Dadurch profitieren Sie von diversen Vorteilen, etwa einer gütlichen Einigung und sehr frei verhandelbaren Konditionen. Außerdem kann im Aufhebungsvertrag eine Abfindung vereinbart werden, für die es keinerlei gesetzlichen Vorgaben gibt. Es gibt aber auch Nachteile.

Hohe Kosten, niedrige Zinsen, kaum Flexibilität – Gründe, eine Athora Rentenversicherung zu kündigen, gibt es viele. Möglicherweise spielen auch Sie als Versicherungsnehmerin oder Versicherungsnehmer mit diesem Gedanken. helpcheck zeigt, was es rund um die Kündigung zu beachten gibt. Außerdem stellen wir mit dem „ewigen Widerruf“ eine echte und gewinnversprechende Alternative zum meist teuren Rückkauf der Police vor.

Fehlende Flexibilität, schlechte Renditechancen und hohe Kosten – mit der Zeit gibt es immer mehr Gründe, eine Saarland Lebensversicherung zu kündigen. helpcheck zeigt daher im Experten-Ratgeber, was es bei der Kündigung zu beachten gibt und wie Sie als Kundin oder Kunde richtig vorgehen. Außerdem geben wir einen Überblick über mögliche Alternativen, allen voran den lukrativen Widerruf, bei dem schnell eine um mehrere tausend Euro höhere Auszahlung möglich ist.

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Mit einem Aufhebungs- oder Auflösungsvertrag beenden Sie und Ihr Arbeitgeber das bestehende Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Dadurch finden die üblichen Vorschriften zur Kündigung und zum Kündigungsschutz keine Anwendung mehr. Allerdings sollten Sie als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer auch weitere mögliche Folgen im Auge behalten. Denn durch den Aufhebungsvertrag droht eine Sperre beim Arbeitslosengeld I.

Eine Änderungskündigung ist der Versuch des Arbeitgebers, eine misslungene freiwillige Vertragsanpassung mit Nachdruck durchzusetzen. Das sollten und müssen Sie sich jedoch nicht gefallen lassen! Bei einer Änderungskündigung bestehen gute Chancen, eine satte Abfindung auszuhandeln oder diese im Zweifel durch das Arbeitsgericht festsetzen zu lassen. helpcheck zeigt, auf was es zu achten gilt.

Beim unbefristeten Arbeitsvertrag werden die gegenseitigen Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis ohne zeitliche Begrenzung vereinbart. Als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer verpflichten Sie sich, Ihre Arbeitskraft entsprechend zur Verfügung zu stellen. Der Arbeitgeber auf der anderen Seite verpflichtet sich, Ihnen die vereinbarte Vergütung zu zahlen. Beim unbefristeten Vertrag handelt es sich damit um das Gegenteil des befristeten Vertrags.

Immer mehr Kunden entscheiden sich dazu, ihre Clerical Medical Rentenversicherung zu kündigen. Grundsätzlich steht Ihnen dieses Recht als Versicherungsnehmerin oder Versicherungsnehmer auch zu, nur ist die Kündigung meist der teuerste Weg, die Police loszuwerden. helpcheck zeigt, was es bei der Kündigung zu beachten gibt und wie Sie mit dem Widerruf deutlich mehr aus der Rentenversicherung herausholen!