Anwalt Arbeitsrecht Berlin: Kosten & Erstberatung

Das Wichtigste zum Thema "Anwalt für Arbeitsrecht"

  • Ortsunabhängige, optimierte Online-Unterstützung
  • Kostenfreie, unverbindliche Ersteinschätzung
  • Faires, erfolgsabhängiges Honorar

Nutzen Sie unsere Erstberatung durch Arbeitsrecht-Experten und erfahren Sie umgehend, was Ihnen zusteht.

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1Arbeits- oder sonstigen Vertrag prüfen lassen: Einfach melden!

Egal ob Arbeits-, Aufhebungs- oder Änderungsvertrag: Arbeitgeber setzen gerne auf versteckte Klauseln, die Sie als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter vermeintlich schwer verstehen oder nicht entdecken. Daher sollten Sie sich jegliche Verträge immer vollständig durchlesen, auf fehlende Klauseln hin überprüfen und im Zweifel einen Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin hinzuziehen. Er schaut ein weiteres Mal über den Vertrag und sieht auf den ersten Blick, wo etwas faul ist. Durch unser Online-Beratungsangebot spielt es dabei keine Rolle, wenn Sie und Ihr Anwalt nicht in derselben Stadt sitzen!

Besonders bei Aufhebungsverträgen ist Vorsicht geboten. Denn mit diesen Vereinbarungen versuchen Arbeitgeber gerne, teure oder schwer kündbare Mitarbeiter auf günstigerem Weg loszuwerden. Hier sollten Sie als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer Ihre starke Verhandlungsposition ausnutzen und gemeinsam mit einem erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin auf folgende Punkte setzen: 

  • Aushandeln einer höheren Abfindung
  • Faire Vereinbarungen zur Urlaubs- und Überstundenabgeltung
  • Prüfung von Wettbewerbsverboten

Lupe

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Als Arbeitnehmer ist es heutzutage unerlässlich seine Rechte zu kennen. Unser kostenloser Newsletter hält Sie bei allen wichtigen Themen rund um Ihre Rechte als Arbeitnehmer auf dem Laufenden.

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Erst wenn der Aufhebungsvertrag „lupenrein“ ist, setzen Sie Ihre Unterschrift auf ihn. Ihr helpcheck Anwalt für Arbeitsrecht unterstützt Sie in Berlin dabei! 

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2Kündigung erhalten: Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin konsultieren

Kündigungen sind der mit Abstand häufigste Grund für Verfahren vor dem Arbeitsgericht, dicht gefolgt von Klagen auf Zahlung von Gehalt, Boni und Abfindung. In der Tat ist die Kündigung ein schwerer Schock für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, da mit dem Job immerhin die finanzielle Existenzgrundlage wegfällt. 

Der Arbeitgeber darf Ihnen nicht ohne weiteres kündigen. Vielmehr braucht er einen dezidierten Kündigungsgrund, den das Gesetz auch abschließend vorgibt. Selbst in der Probezeit darf der Arbeitgeber keine willkürlichen Kündigungen aussprechen. Suchen Sie daher im Zweifel einen Anwalt für Arbeitsrecht auf und vereinbaren Sie über helpcheck eine kostenfreie Online-Erstberatung. So bekommen Sie einen guten Überblick über Ihre Möglichkeiten.

Anwaltsbesprechung

Achtung:

Für die Kündigungsschutzklage bleibt Ihnen ab Erhalt der Kündigung nur eine Frist von drei Wochen. Innerhalb derer muss der Schriftsatz beim Arbeitsgericht eingehen. Ihr erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht kennt die in Berlin und bundesweit geltenden Frist- und Formerfordernisse und sorgt dafür, dass es hier keine Schwierigkeiten gibt. 

Häufige Fragen zu Anwalt Arbeitsrecht Berlin

In welchen Fällen darf der Arbeitgeber kündigen?

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Darf ich auch selbst kündigen?

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Aktuelle Urteile

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September 2022

Landgericht Zwickau

  • 1.000 € Schadensersatz (Versäumnisurteil)
  • Facebook ist selbst für das Datenleck verantwortlich
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August 2023
"Von den Datenlecks hört man ja ständig, aber alleine habe ich mir nicht zugetraut, was dagegen zu machen. Aber wenn es so eine einfache Möglichkeit gibt, ist das mal einen Versuch wert finde ich. Ein Ergebnis habe ich aber noch nicht."
Darius T.
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Oktober 2022

Landgericht Oldenburg

  • 3.000 € Schadensersatz wegen Verletzung der DSGVO
  • Zuzüglich Zinsen von 4,12 % seit Klageerhebung
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August 2023
"Der Kontakt war bisher sehr freundlich. Mein Verfahren läuft noch, also kann ich noch nichts zum Ergebnis sagen, aber ich fühle mich gut aufgehoben. Man merkt, dass Sie viel Erfahrung haben. Danke."
Alexandra M.
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Mai 2023

Landgericht Stuttgart

  • 500 € Schadensersatz wegen erhaltener Werbeanrufe
  • Es wurde ein "systematischer Verstoß" gegen die DSGVO festgestellt

Aktuelle Urteile & Bewertungen

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November 2021

Landgericht Traunstein

  • Klage auf Rückabwicklung einer Debeka Lebensversicherung
  • Erhalt von 35% zusätzlicher Nutzungsentschädigung
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November 2021
“Durch helpcheck konnte ich aus drei bereits gekündigten Verträgen nachträglich eine Summe von über 30.000 Euro geltend machen. Ich habe mit dem Geld nicht mehr gerechnet. Vielen Dank!”
Ralf P.
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October 2021

Landgericht Traunstein

  • Klage auf Rückabwicklung einer AachenMünchener Lebensversicherung
  • Erhalt von 27% zusätzlicher Nutzungsentschädigung
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März 2023
“Ich habe HelpCheck genutzt, um meine Lebensversicherung auszuzahlen, und ich bin absolut begeistert von dem Service. Die Auszahlung verlief reibungslos und ich habe mein Geld schneller erhalten, als ich es erwartet hatte”
Tobias E.
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September 2022

Amtsgericht Aachen

  • Klage auf Rückabwicklung einer Proxalto Lebensversicherung
  • Erhalt von 2.700 € Nutzungsentschädigung und Rückerstattung

Aktuelle Urteile & Bewertungen

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April 2022

Oberlandesgericht Frankfurt

  • Klage gegen Bwin
  • Der Anbieter wurde zur Rückzahlung von Spielverlusten i. H. v. 12.000 € verurteilt
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März 2022
“Ich habe nicht damit gerechnet, dass es wirklich so einfach geht, aber: Vom gesamten Ablauf bis hin zum Ergebnis war ich durchweg positiv überrascht.”
Norbert K.
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Januar 2021

Oberlandesgericht München

  • Klage gegen Mr. Green
  • Spielverluste i. H. v. 11.760 € müssen durch Mr. Green zurückgezahlt werden
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März 2022
“Mit Hilfe von helpcheck konnte ich einen vierstelligen Betrag zurückfordern und das ganz einfach und ohne großen Aufwand. Sehr empfehlenswerter Service!”
David S.
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Juni 2021

Landgericht Coburg

  • Klage gegen BWIN
  • BWIN wurde zur Rückzahlung von Verlusten i. H. v. 4.900 € verurteilt

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