Ansprüche im Arbeitsrecht

Kündigung, Abfindung, Arbeitszeugnis: Im Job stellen sich schnell rechtliche Fragen. Unsere Ratgeber erklären kurz und verständlich, welche Rechte Sie als Arbeitnehmer haben und welche Fristen Sie unbedingt beachten müssen.

Eine Arbeitnehmerin packt ihre Unterlagen zusammen. Eine weitere weibliche Person sitzt an ihrem Schreibtisch.

Außerordentliche Kündigung: Damit müssen Sie rechnen

Freistellung nach Kündigung: Das sind Ihre Rechte

Jahresurlaub bei Kündigung: Darauf haben Sie Anspruch

Fristlose Kündigung Arbeitgeber: Das ist Ihr Recht

Betriebsbedingte Kündigung Abfindung: Das steht Ihnen zu

Besonderer Kündigungsschutz: Das sind Ihre Rechte

Außerordentliche Kündigung: Damit müssen Sie rechnen

Freistellung nach Kündigung: Das sind Ihre Rechte

Jahresurlaub bei Kündigung: Darauf haben Sie Anspruch

Fristlose Kündigung Arbeitgeber: Das ist Ihr Recht

Betriebsbedingte Kündigung Abfindung: Das steht Ihnen zu

Besonderer Kündigungsschutz: Das sind Ihre Rechte

Abfindung Anspruch: Höhe berechnen & mehr erhalten

Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist es vielen Fällen angemessen, eine Abfindung zu vereinbaren. Das gilt besonders, wenn die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer die Kündigung nicht selbst verschuldet hat. Auf was es bei der Berechnung der Abfindung ankommt, wie Sie bin Verhandlungen richtig vorgehen und welche gesetzlichen Vorgaben es hier gibt, zeigt helpcheck im folgenden Übersichtsartikel.

Besonderer Kündigungsschutz: Das sind Ihre Rechte

Der besondere Kündigungsschutz sorgt im deutschen Arbeitsrecht dafür, dass bestimmte Mitarbeitergruppen nicht ohne besonders triftigen Grund gekündigt werden dürfen. Dabei kennt der besondere Kündigungsschutz verschiedene Ausprägungen, die sich besonders nach der sozialen und betrieblichen Stellung unterscheiden. helpcheck gibt einen Überblick über Gesetze, Rechtsprechung und wertvolle Tipps für die Praxis!