Das Wichtigste zum Thema "Anwalt für Arbeitsrecht"
- Ortsunabhängige, optimierte Online-Unterstützung
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- Faires, erfolgsabhängiges Honorar
Um Sie zu kündigen – egal ob ordentlich nach der Probezeit oder fristlos – braucht der Arbeitgeber einen triftigen Grund. Hat er diesen nicht, ist die Kündigung automatisch unwirksam und Sie erhalten Ihr Gehalt rückwirkend ausgezahlt Allerdings muss rechtzeitig Kündigungsschutzklage vor dem zuständigen Arbeitsgericht erhoben werden. Geschieht das nicht innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung, wird diese automatisch wirksam.
Ein Aufhebungsvertrag ersetzt die Kündigung vollständig. Er kann sowohl von Ihnen als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer als auch vom Arbeitgeber vorbereitet werden und wird mit Unterschrift beider Vertragsparteien wirksam. Dadurch, dass infolge der Aufhebungsvereinbarung aber keinerlei Kündigungsschutzvorschriften mehr greifen und auch der Betriebsrat nicht beteiligt werden muss, sollten Sie den Vertrag anwaltlich prüfen lassen.
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Denn:
Einmal unterschrieben, gilt die Vereinbarung. Sie können den Vertrag nur noch anfechten, wenn Sie etwa zur Unterschrift gezwungen wurden oder unzurechnungsfähig waren.
Mit dem richtigen Anwalt für Arbeitsrecht entscheiden Sie in Düsseldorf sich für einen erfahrenen Partner, der weiß, was im Aufhebungsvertrag stehen muss und was nicht hineingehört. Gemeinsam gehen Sie die Klauseln durch – ist alles in Ordnung, können Sie unterschreiben.
Ihr Vorteil mit helpcheck: Unsere Partneranwälte stehen Ihnen durch ihre digitale Arbeitsweise bundesweit zur Verfügung. Es spielt keine Rolle, ob Sie in Düsseldorf, München oder Berlin wohnen – Ihr Anwalt kommt zu Ihnen, nicht Sie zu ihm!
